
de dotfiles11
Effectue une revue de code multi-axes (exactitude, lisibilité, architecture, sécurité, performance) et fournit une checklist structurée ainsi qu'un retour d'expérience étiqueté par niveau de gravité.
Fournit un flux de travail de revue de code systématique sur cinq axes qui évalue l'exactitude, la lisibilité et la simplicité, l'architecture, la sécurité et la performance. Il définit des normes d'approbation, des conseils sur la taille des changements, des étapes de revue, des étiquettes de gravité pour les constatations et des checklists pour vérifier la vérification. La compétence aide les agents ou les humains à effectuer des revues cohérentes et traçables et à produire des retours exploitables.
À utiliser avant de fusionner toute PR ou tout changement : après l'implémentation d'une fonctionnalité, des refactorisations, des corrections de bugs, ou lors de la revue de code produit par un autre agent ou modèle. Particulièrement précieux pour les portes de CI, les modèles de revue multi-modèles et les équipes souhaitant une qualité de revue cohérente.
Agents réviseurs et pipelines de revue automatisés capables d'analyser des diffs et d'exécuter des tests (agents connectés à la CI, bots de revue de code, configurations de revue multi-modèles).
SKILL.md purement pédagogique sans scripts exécutables. Fournit un cadre de revue de code complet sur cinq axes (correction, lisibilité, architecture, sécurité, performance) avec des listes de vérification exploitables, un étiquetage de sévérité, des conseils sur la taille des changements et des modèles de revue multi-modèles. Bien écrit et immédiatement utile comme guide de revue, bien qu'il fasse référence à des compétences/fichiers externes (security-and-hardening, performance-optimization) qui ne sont pas inclus.
Originalement sourcé depuis le dépôt agent-skills d'Addy Osmani. Contenu pédagogique de haute qualité sans problèmes de sécurité. L'architecture pourrait être améliorée en regroupant les listes de vérification de sécurité et de performance référencées.